Coaching

Coaching ist eine effektive Form der Unterstützungs- und Veränderungsarbeit, die den Coachee in die Lage versetzt, aus sich heraus konstruktiv, effektiv und erfolgreich zu handeln. Der Coach liefert keine fertigen Lösungsvorschläge, sondern hilft seinen Klienten in der Entwicklung eigener nachhaltiger Strategien und Lösungen.

Die systemische Ausrichtung des Coachings fokussiert die Zielsetzungen der eigenen Person, sowie die Verknüpfung mit der Organisation und den daraus resultierenden Auswirkungen. Damit ist sichergestellt, dass die positiven Veränderungen des Klienten auch im Unternehmensumfeld wirksam werden. Klassische Ziele im Coaching sind:

  • Erweiterung von Leistungs- und Gestaltungspotentialen, des Verhaltensrepertoires und Deutungsmustern für Mitarbeiterführung und Führungsstil
  • Verbesserung des Selbstmanagements, der Stressbewältigung und des Zeitmanagements
  • Steigerung der Kommunikationsfähigkeit

Diese Form der Arbeit kann nur in einer Atmosphäre absoluter Diskretion und Akzeptanz entstehen - die Basis einer tragfähigen und erfolgreichen Beraterbeziehung.

Wir bieten Coaching als Bestandteil der Personalentwicklung, als situations- oder projektbezogenen Prozess und für den privaten Lebensbereich an.